סטארט אפים והעיקרון הפיטרי

הרבה שנים והרבה כאבים ארגוניים הביאו אותי להבנה שמדובר באחד האזורים הקריטיים ביותר להתמודדות בסטארט אפים, בוודאי בבניה הארגונית. העקרון הפיטרי- על שמו של Lowrance J. Peter (1968), טוען שעובד טוב יקודם על ידי הארגון ויטפס במעלה התפקידים, עד שייעצר בתפקיד שהוא לא טוב בו. התופעה הזו מכאיבה כמובן גם בארגונים גדולים, אך בסטארט אפים…