עובדים מצטיינים – לא. שימור ופיתוח עובדי מפתח- בוודאי שכן. מאמר דעה
לא אחת אני נשאלת לגבי סוגיית העובדים המצטיינים. עבורי התשובה ברורה כמאמר הכותרת- עובדים מצטיינים- לא. שימור ופיתוח עובדי מפתח- בוודאי שכן. אני אסביר. לטעמי מעמד "העובד המצטיין" מאפיין בעיקר תפיסות עבר לגבי שימור עובדים ופחות משרת צרכים עכשוויים בתרבות הארגונים הנוכחית, בוודאי בארגונים שבהם המשקל התרבותי נשען יותר ויותר על דורות ה- Y וה-Z…