בדידות מזהרת- משאבי אנוש בסטארט-אפים, בואו נדבר על זה

אם יש דבר שלא נהוג לדבר אותו, הוא חווית הבדידות והקושי שהן נחלת הנושאות והנושאים בתפקידי משאבי אנוש בסטארט-אפים. הדגש הוא על ארגונים קטנים, מכיוון שבארגונים אלו זוהי לרב פונקציה יחידה, ולא יותר מ-2-3 עובדות/ים בשלבים המתקדמים של התפתחות החברה בהמשך. עיסוק של עשרות שנים בתחום וליווי מנהלות משאבי אנוש בארגונים מגוונים, הביאו אותי להבנה…