שנים רבות בתחום משאבי האנוש עזרו לי לפתח את הקשב לשפה הניהולית. היכולת לאבחן שפה ניהולית בתהליכי גיוס, קריטית להצלחה של ארגונים. בתהליכי גיוס פוגשים מועמדים שעל פניו, בקורות החיים, ביצעו תפקידי מפתח, אך יחד עם זאת, זיהוי נכון של שפתם הניהולית, יגלה כי לעיתים קיימים פערים משמעותיים בין הכתוב למצוי. בזכות זיהוי נכון תוכלו…
אם יש דבר שלא נהוג לדבר אותו, הוא חווית הבדידות והקושי שהן נחלת הנושאות והנושאים בתפקידי משאבי אנוש בסטארט-אפים. הדגש הוא על ארגונים קטנים, מכיוון שבארגונים אלו זוהי לרב פונקציה יחידה, ולא יותר מ-2-3 עובדות/ים בשלבים המתקדמים של התפתחות החברה בהמשך. עיסוק של עשרות שנים בתחום וליווי מנהלות משאבי אנוש בארגונים מגוונים, הביאו אותי להבנה…
בזמן שאתם מאבחנים, בין אם בראיונות אישיותיים או מקצועיים, מלכודת ההטיות תחכה לכם בלי שהרגשתם 😊 מהן הטיות? הטיות אלו טעויות בדפוסי החשיבה שלנו הנובעות מתפיסות מוטעות והכללות. ההכללות הן בדרך כלל תרבותיות ואבולוציוניות. לרב הן משרתות אותנו, בעיקר בהתמודדות עם עומס נתונים שלא ניתן לעבד בפרק זמן סביר ולקבל החלטות מהירות. אבל במקום שבו…