עובדים מצטיינים – לא. שימור ופיתוח עובדי מפתח- בוודאי שכן. מאמר דעה

לא אחת אני נשאלת לגבי סוגיית העובדים המצטיינים. עבורי התשובה ברורה כמאמר הכותרת- עובדים מצטיינים- לא. שימור ופיתוח עובדי מפתח- בוודאי שכן. אני אסביר. לטעמי מעמד "העובד המצטיין" מאפיין בעיקר תפיסות עבר לגבי שימור עובדים ופחות משרת צרכים עכשוויים בתרבות הארגונים הנוכחית, בוודאי בארגונים שבהם המשקל התרבותי נשען יותר ויותר על דורות ה- Y וה-Z…

קרא עוד

סטארט אפים והעיקרון הפיטרי

הרבה שנים והרבה כאבים ארגוניים הביאו אותי להבנה שמדובר באחד האזורים הקריטיים ביותר להתמודדות בסטארט אפים, בוודאי בבניה הארגונית. העקרון הפיטרי- על שמו של Lowrance J. Peter (1968), טוען שעובד טוב יקודם על ידי הארגון ויטפס במעלה התפקידים, עד שייעצר בתפקיד שהוא לא טוב בו. התופעה הזו מכאיבה כמובן גם בארגונים גדולים, אך בסטארט אפים…

קרא עוד